成人失禁用品项目人力资源研究.docx

成人失禁用品项目人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人工成本预算的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试提问的技巧18第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训有效性评估的含义和作用31第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 目的和要求35第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 基于不同维