泡沫金属公司人力资源手册.docx

泡沫金属公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 现代企业组织结构的类型10第三章 劳动定额统计与分析16一、 产品实耗工时统计的方法16二、 劳动定额完成情况的分析19第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 人员录用评估21第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23二、 面试的基本程序25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 其他几种模型27第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28二、 培训教学设计程序与形成方案32第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 目的和要求47第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、 奖金制度的制定48二、