泡沫金属项目人力资源管理实施方案.docx

泡沫金属项目人力资源管理实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试提问的设计13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 综合型绩效考评方法28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和