泡沫金属项目人力资源运营管理手册.docx

泡沫金属项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试的方法10第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 外部招募的主要方法19第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 三维培训需求分析模型28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 企业培训制度的含义30第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 目的和要求41第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 岗位工资或能力工资的制定程序