生物素公司人力资源管理大纲.docx

生物素公司人力资源管理大纲目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程设计的项目与内容21第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 三维培训需求分析模型35二、 培训需求的调查与确认35第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期及其影响因素43二、 企业绩效考