生物素公司人力资源手册.docx

生物素公司人力资源手册xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额的定期修订6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 实施内部招募与外部招募的原则13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 成本效益评估15第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的含义16二、 企业各项培训制度的起草17第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第七章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 绩效考评方法的应用策略31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效考评标准