结冷胶项目人力资源管理手册.docx

结冷胶项目人力资源管理手册目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 劳动定额管理的内容8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的形式13第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 兴趣测试18第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 个入职业生涯规划的含义21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训效果评估的一般程序28第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指标的类型35第八章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第九章 员工福利管理分析43一、 员工福利的类别和内容43二、