生物素项目人力资源体系.docx

生物素项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 情境模拟测试20第五章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 内部招募的主要方法25第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划的内涵与特征30第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训教学设计程序与形成方案32二、 培训课程设计的程序36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评周期及其影响因素43第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型客观考评方法46二、 制订绩效改善计划的程序51第十章 员工福利管理分析53一