生物素项目人力资源培训方案.docx

生物素项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14五、 人力资源配置的基本概念和种类18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 招聘成本效益评估23第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业各项培训制度的起草25第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业与职业生涯的基本概念36二、 员工职业生涯规划信息的采集36第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 绩效考评方法的分类39第九章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审