结冷胶项目人力资源方案.docx

结冷胶项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点22第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 培训需求循环评估模型23第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 实现培训资源的充分利用27第八章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 绩效考评方法的比较30第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效指标体系的设计要求34第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 技能与能力薪酬体系设计37二、 薪酬体系设计的基本要求39