结冷胶公司人力资源培训方案.docx

结冷胶公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 劳动定额完成情况的分析15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 改进过细劳动分工的方法21第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 笔试的特点25第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 培训需求循环评估模型26第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果的跟踪与监控29二、 培训有效性评估的方法33第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 行为导向型客观考评方法36第十章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42