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生物素项目人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额不定期修订17二、 修改劳动定额的方法17第四章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试20第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训教学设计程序与形成方案30第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果的跟踪与监控36二、 培训效果评估的实施40第八章 绩效考评方法47一、 目的和要求47二、 行为导向型客观考评方法47第九章 绩效考评系统5