生物素项目人力资源研究.docx

生物素项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 兴趣测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的内容20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训师的培训与开发22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 个入职业生涯规划的含义25第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 综合型绩效考评方法40第十章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的概念42二、 进行岗位评