结冷胶公司人力资源管理手册.docx

结冷胶公司人力资源管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 成本效益评估9二、 录用环节的评估9第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 人格测试13第五章 员工培训的组织与实施14一、 培训课程的实施与管理14二、 企业员工外部培训的实施17三、 培训师的培训与开发18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的确定26二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27第八章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 绩效考评方法的比较34第九章 薪酬体系设计的前期准备35一、 绩