生物素项目人力资源运营方案.docx

生物素项目人力资源运营方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 录用环节的评估12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的目标17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 培训课程设计的基本原则31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 企业员工绩效申诉的处理42第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评