结冷胶项目人力资源计划方案.docx

结冷胶项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 兴趣测试18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 培训前对培训师的基本要求21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训有效性评估的技术23第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略28第九章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第十章 市场薪酬调查分析34一、 市场薪酬调查数据的分析方法34