结冷胶项目人力资源制度.docx

结冷胶项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 企业人力资源费用的构成11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试环境的布置16第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 企业员工工作任务的指派方法19第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训教学设计程序与形成方案24第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 三维培训需求分析模型31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 绩效考评周期及其影响因素34第九章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 绩效考评方法的分类39第十章 员工