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膨胀珍珠岩公司人力资源计划xxx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 成本效益评估14第五章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16二、 选择企业员工培训方法的程序24第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 三维培训需求分析模型29第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效目标设置的原则34第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37二、 行为导向型客观考评方