膨胀珍珠岩公司人力资源手册.docx

膨胀珍珠岩公司人力资源手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 企业员工工作任务的指派方法13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本及其相关概念17第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 选择企业员工培训方法的程序28第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估的一般程序32二、 培训有效性评估的内容33第八章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 绩效考评主体的特点39第九章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 绩效考评方法的分类41第十章