膨胀珍珠岩公司人力资源管理方案.docx

膨胀珍珠岩公司人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 人员录用评估16第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的基本结构34第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 个入职业生涯规划的含义36二、 组织职业生涯管理的含义和作用37第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评系统46一、 绩效管理的职责划分46二、 绩效考评主体的确定49第十章 岗位评价数据的处理51