记忆棉床垫公司人力资源制度手册.docx

记忆棉床垫公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 实耗工时的概念和意义14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的概念19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训有效性评估的含义和作用28第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32二、 培训需求循环评估模型32第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 制订绩效改善计划的程序35第十章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37二、 绩