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记忆棉床垫公司人力资源计划xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 企业劳动定员基本原则12第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额管理的内容15二、 用实耗工时来衡量17第五章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 企业劳动协作19第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的基本程序26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的技术29二、 培训效果评估的一般程序32第八章 企业员工培训需求分析的方法34一、 其他几种模型34二、 培训需求分析的含义34第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 基