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记忆棉床垫公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 审核人工成本预算的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 组织结构设计后的实施原则15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 录用环节的评估18第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 能力测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求循环评估模型23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评周期的确定39第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效指标体系的设