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记忆棉床垫项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构的调查8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 企业劳动定员管理的作用14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的基本程序18第五章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 外部招募的主要方法22第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的方法29二、 培训效果信息的收集30第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训教学设计程序与形成方案36二、 实施培训教学活动的注意事项40第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、 绩效考评主体的特点44第九章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 综合型绩效考评方法50第十章 薪酬体系设计的前期准备52