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高纯镓公司人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 行为导向型主观考评方法30