高纯镓项目人力资源培训方案.docx

高纯镓项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 企业人力资源规划的分类10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试的方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 笔试的适用范围18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第八章 绩效考评系统54一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突54二、 绩效考评周期的确定55第九章 绩效考评方法60一、 绩效考评方法的应用策略60二、 结果导向型考评方法60第十章 市场薪酬调查分析67一、 市场薪酬调