高纯镓项目人力资源管理计划.docx

高纯镓项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 招聘成本及其相关概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果信息的收集22第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 员工职业生涯规划的准备工作29第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评主体的确定36第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 绩效考评方法的应用策略38第十章