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多孔金属公司人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 工作岗位分析12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 人力资源配置的基本概念和种类21第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 三维培训需求分析模型36二、 其他几种模型36第八章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 行为导向型客观考评方法42第九章 绩效考评系统