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高纯镓项目人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额不定期修订15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的内容17第六章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 人格测试20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 职业生涯发展的基本理论26第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 培训需求的调查与确认29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第十章 绩效考评