高纯镓项目人力资源研究.docx

高纯镓项目人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 组织结构设计后的实施原则15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 职业生涯发展的基本理论24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训效果评估的一般程序32第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 绩效考评方法的分类34第九章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37二、