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多孔金属公司人力资源制度xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的基本程序22第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 人员录用评估24二、 录用环节的评估24第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训师的培训与开发27第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 绩效考评方法54一、 制订绩效改善计划的程序54二、 行为导向型主观考评方法55第九章 绩效考评指标与设