多孔金属公司人力资源整体解决方案.docx

多孔金属公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额水平17一、 现代劳动定额的发展趋势17二、 劳动定额水平是定额管理的核心21第四章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 企业人员招募的方式25第五章 甄选应聘人员方法31一、 兴趣测试31二、 情境模拟测试的应用31第六章 员工培训的组织与实施36一、 培训师的培训与开发36二、 培训前对培训师的基本要求37第七章 基于培训需求分析的项目设计38一、 企业员工培训项目的开发与管理38二、 培训项目的设计与管理应关注的问题45第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效考评标准及设计原则48第九章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的比较55二、 行为导向型客观考评方法55第十章 员工福利管理