多孔金属公司人力资源运营管理手册.docx

多孔金属公司人力资源运营管理手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 人力资源费用支出控制的作用3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源的空间配置8一、 工作地组织8二、 企业劳动协作9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 成本效益评估13第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果信息的收集14二、 培训有效性评估的含义和作用19第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 培训课程设计的基本原则28第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评标准及设计原则33第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 绩效考评方法的应用策略41第九章 专项薪酬管理制度的起草42一、 薪酬管理制度的类别42二、 设计单项薪