成人纸尿裤公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 甄选环节的评估14第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试的应用16第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21二、 培训有效性评估的技术26第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 员工职业生涯规划的准备工作31第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 行为导向型主观考评方法45第十章 专项薪酬管理制度的起草49
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