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成人纸尿裤公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 劳动定员传统的制定修订方法5第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 内部招募的主要方法17第四章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 人格测试25第五章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 职业生涯发展的基本理论34第七章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 目的和要求36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38