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成人纸尿裤项目人力资源分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 人力资源配置的基本概念和种类16第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业员工培训的有效性分析48一、 培训有效性评估的含义和作用48二、 培训效果评估的实施51第八章 绩效考评方法59一、 制订绩效改善计划的程序59二、 结果导向型考评方法60第九章 绩效考评指标与设计66一、 绩效目标设置的原则