纸尿裤项目人力资源实施方案.docx

纸尿裤项目人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 企业员工工作任务的指派方法19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程的设计策略33第七章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训效果评估的一般程序39二、 培训效果评估的实施40第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计50第九章 绩效考评系统55一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义55