纸尿裤项目人力资源制度手册.docx

纸尿裤项目人力资源制度手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 人力资源配置的基本概念和种类13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训有效性评估的方法28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 企业员工培训项目的开发与管理32第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 综合型绩效考评方法42第九章 绩效考评系统44一、 绩效管理的职责划分44二、