纸尿裤项目人力资源手册.docx

纸尿裤项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 工作地组织19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 人员招聘数量与质量评估21第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第七章 企业培训制度的建立与推行分析53一、 企业各项培训制度的起草53二、 起草与修订培训制度的要求63第八章 绩效考评方法65一、 结果导向型考评方法65二、 制订绩效改善计划的程序70第九章 绩效考评指标与设计72一、 基于不同维度的绩效考评指标设计72二、 绩效考评标准及设计原则75第十章 员工福利管理分