成人纸尿裤项目人力资源管理大纲.docx

成人纸尿裤项目人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额统计工作的任务3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 笔试的适用范围9第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 兴趣测试11第五章 企业员工培训需求分析的方法13一、 培训需求分析的含义13二、 其他几种模型13第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果评估的实施14二、 培训效果的跟踪与监控21第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的分类和比较26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬体系设计的基本要求44二、 技能与能力薪酬体系设计4