纸尿裤公司人力资源系统分析.docx

纸尿裤公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析12第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 人力资源配置的基本原理18第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 笔试的适用范围23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求循环评估模型26第八章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28二、 选择企业员工培训方法的程序48第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52二、 绩效考