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成人纸尿裤项目人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的技巧20二、 面试提问的设计24第五章 人力资源的空间配置27一、 企业组织劳动分工与协作的方法27二、 改进过细劳动分工的方法31第六章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的执行与完善33二、 企业培训制度的含义33第七章 培训方法的选择与应用36一、 企业员工培训与开发的各种方法36二、 几种常用培训方法的应用56第八章 绩效考评方法66一、 绩效考评方法的应用策略66二、 绩效考评方法的比较66第九章 绩效考评系统