纸尿裤公司人力资源配置方案.docx

纸尿裤公司人力资源配置方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 实耗工时的概念和意义11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 劳动环境优化的内容和方法19第六章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘活动过程评估的相关概念23二、 招聘成本及其相关概念26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第八章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训效果评估的一般程序38二、 培训有效性评估的含义和作用39第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 行为导向型主观考评方法49第十章 绩效考评系统53一、 绩效考评主