纸尿裤项目人力资源模式分析.docx

纸尿裤项目人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 企业劳动协作20第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用笔试甄选应聘人员的方法24二、 笔试的适用范围25第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的程序30第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 绩效考评误差的含义和类型38第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效指标体系的设计要求48第