纸尿裤公司人力资源管理计划.docx

纸尿裤公司人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试提问的技巧13第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制23五、 多班制24第六章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 员工职业生涯规划信息采集53一、 员工职业生涯规划信息的采集53二、 职业生涯规划的内涵与特征55第八章 绩效考评方法57一、 绩效考评方法的分类57二、 目的和要求59第九章 绩效考评系统60