纸尿裤公司人力资源规划方案.docx

纸尿裤公司人力资源规划方案xx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 选择人员招募方式的主要步骤14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的内容17第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19二、 企业培训制度的含义19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 绩效考评方法的应用策略28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 绩效考评周期的确定3