纸尿裤项目人力资源体系.docx

纸尿裤项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试提问的技巧16第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘活动过程评估的相关概念21二、 成本效益评估24第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 企业培训制度的建立与推行分析49一、 起草与修订培训制度的要求49二、 企业培训制度的含义50第八章 绩效考评方法52一、 制订绩效改善计划的程序52二、 绩效考评方法的比较53第九章 绩效考评系统54一、 绩效考评的程序与流程设计54二、 绩效考评主体的特点58第十章 市场薪酬调查分析60一、 薪酬市场调查的主要方法