膨胀珍珠岩公司人力资源管理大纲.docx

膨胀珍珠岩公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 前瞻性培训需求评估模型34二、 三维培训需求分析模型35第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 结果导向型考评方法39第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 基于不同