牙刷公司人力资源运营方案.docx

牙刷公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 劳动定额管理的内容12第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 精益生产与5S管理17第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 能力测试25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训有效性评估的内容30第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 前瞻性培训需求评估模型34二、 三维培训需求分析模型35第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 行为导向型主观考评方法36第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 绩效考评的程序与流程设计41第十章 薪酬体系设计的前期准备46一、 技能与能力薪酬体系设计