牙刷公司人力资源体系.docx

牙刷公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的实施27二、 培训有效性评估的方法34第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求分析的含义36二、 三维培训需求分析模型36第八章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效考评标准及设计原则48第十章 薪酬体系